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单选题 80.某公司要招聘近千名新员工,有1600人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作,公司组织了一个庞大的胜任力考核委员会对这些通过初试的应聘人员进行考核。由于考核的严苛性,这些人中将有40%被淘汰。即使如此,实际能力无法胜任工作的人中还是会有五分之一将通过这项考核而被公司录用。因此,通过胜任力考核的员工中有占通过初试者总数10%的不胜任者。 上述论证最可能基于以下哪项假设?

A

在新录用的员工中超过90%的人是能够胜任该公司工作的

B

通过胜任力考核的应聘人员是愿意到该公司工作的

C

被淘汰的那40%人员确实是不胜任者

D

公司的初试环节不是非常严苛

正确答案 :C

解析

80. C  【解析】前提型推理。论点:通过胜任力考核的员工中有占通过初试者总数10%的不胜任者。论证过程为:题干指出会有五分之一的无法胜任者将被公司录用,表明无法胜任者总数的五分之四被淘汰了。而论据提到“由于考核的严苛性,初试者总数中将有40%被淘汰”,即可得到:无法胜任者总数的五分之四等于初试者总数的40%,所以无法胜任者总数的五分之一等于初试者总数的10%。A项,论点讨论的是通过胜任力考核的员工,并不是新录用的员工,偷换概念,排除;B项,是愿意到该公司工作,与不胜任者的比例无关,排除;C项,被淘汰的那40%人员如果不是不胜任者,意味有更多的不胜任者没有被淘汰,会造成通过胜任力考核的员工中不胜任者的比例超过10%,论点就不正确了。论点计算得到的10%比例,是建立在40%被淘汰的人员全部都是不胜任者,所以为了保证论点的成立,被淘汰的那40%人员必须是不胜任者,该项是结论成立的前提;D项,论点讨论的是初试之后,与初试是否严格无关,排除。故本题答案为C项。