激励是针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定的目标的（　　）。

组织文化的功能有（ ）。

创新是一个经济范畴，不单指科学技术上的发明创造，更重要的是要把发明的科学技术引入到企业之中，形成一种生产能力。

组织经营活动中常用的财务比率有（ ）。

美国哈佛大学教授狄尔（Deal）和麦肯锡咨询顾问爱伦·肯尼迪（Allen KenneDy）认为组织文化的构成要素，（ ）是组织文化的核心和基石。

如果组织注重分析研究以及数据、图表和分析间的关系，那么组织会选择（ ）作为绩效改进的方法。

企业的高级管理人员把一般日常事务处理权授予下级管理人员，自己只保留对重要事项的决策与监督权的原则是（ ）。

一般来说，机械式组织结构在稳定的环境运作中最为有效；有机式的组织结构则与动态的、不确定的环境相匹配。

（　　）是指对企业的固定资产的购置、扩建、改造、更新等，在可行性研究的基础上编制的预算。

谈判有两种基本方法，即零和谈判和（ ）。

以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是（ ）。

传统的控制方法主要依赖（ ）。