事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
考查德尔菲法。德尔菲法依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即专家之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法,经过反复征询、归纳、修改,最后汇总成专家基本一致的看法,作为预测的结果。这种方法具有广泛的代表性,较为可靠。
相关试题
( )是指对某一备选方案或者投一赞成票或者投一反对票,但两者只可选择其一,每一个备选方案的正负之和就是净余票,净余正票最多者获得通过。
在实际工作中,预算工作存在着失效的危险倾向,如( )等。
有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有区别。( )
不设定程序,不规定框框,任想象自由发挥,体现了创新的( )。
强制分配法又称硬性分布法,它所运用的评价标准是绝对标准。
组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员。
组织结构的( )已经成为现代组织结构创新的一种趋势。
传统的控制方法主要依赖( )。
( )是指公共部门的管理工具满足某一特定群体的需求、偏好的情况。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神,因为组织文化具有( )。
创新思维的主要特征有( )。