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A
经济性
B
可实现
C
指导性
D
协调性
正确答案 :D
解析
考查目标创新。由于创新活动的不确定性,创新目标比一般的目标更难确定。在现代企业中,管理创新目标的设定常带有弹性,而且在设置过程中也有一定的要求:(1)可实现性;(2)协调性;(3)经济性。协调性指管理创新目标的达成不仅取决于管理创新主体的努力,还取决于企业相关方面和员工的配合。因此,管理创新目标的设定应考虑与创新相关的协调配合要求,如管理层的赞同与支持、企业自身的资源与资金支持、员工对创新活动的理解与支持等。
相关试题
以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是( )。
激励是针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强人们实现特定的目标的( )。
在创新的过程中提出构想需要采用一些创新的方法,以下属于创新方法的是( )。
下列描述正确的是( )。
根据计划内容的明确性标准,可以将计划分为具体性计划和指导性计划.
影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、( )等。
“SMART”原则中,A代表( )。
在实际工作中,预算工作存在着失效的危险倾向,如( )等。
制定出来的控制标准应将组织当前运行的需要与未来发展的需要有机地结合起来,表明控制标准应具有( )。
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( )是组织人员配备的最高准则。
计划的意义在于计划是一种协调过程,可以( )。