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正确答案 :错
解析
考查人性假设理论。X理论——Y理论是美国社会心理学家麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》一文中提出的。美国心理学家和行为学家沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式,即理性经济人、社会人、自我实现人和复杂人四种假设。
相关试题
指导战略制定和实施,对战略管理起统帅作用的是()。
利用经济杠杆如税收、价格、信贷等属于( )。
六西格玛管理中的 DMAIC,是指( )。
关于组织结构的刚性与管理成本的关系,下列表述错误的是( )。
以下选项不属于战略控制和基本控制要素的是( )。
针对工作内容、程序与步骤所进行的变革是( )。
由梅奥等人进行的“霍桑试验”分成四个阶段进行,其中第一阶段是工厂照明试验,主要是想证明( )之间有没有直接关系。
泰勒创建的科学管理理论的主要内容体现在作业管理和组织管理两方面,其中作业管理包括( )。
传统的领导者素质理论认为,领导者的素质是在实践中形成的,可以通过实践或专门的训练来培养领导者所需要的某些素质。
提出系统管理理论的代表人物是( )。
( )是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人,所以,管理主体只能以个人形式存在。