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A
使激励措施达到让员工产生“我要做”的思想,而不是一直感觉到“要我做”
B
使刺激带有更多的强制性,从而对员工形成威慑力
C
将激励重点放在组织的重点员工上,不需要顾及其他员工的想法
D
努力使激励措施具有很好的连续性,避免朝令夕改
正确答案 :A D
解析
本题考查激励。 善于管理的管理者会把员工的能力变成一种动力,(1)不要用命令的口气。好的管理者很少发号施令,他们都以劝说、奖励等方式让员工了解任务的要求,并去执行,尽量避免直接命令,如“你去......”等。(2)不要朝令夕改。员工工作需要连贯性,他们希望你不要朝令夕改,因此如果政策改变,最好尽快通知,否则员工会觉得无所适从。故本题答案为AD。
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管理的创新性来源于( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
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组织文化的结构包括( )。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
公共管理是以( )为目标。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于: