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A
使激励措施达到让员工产生“我要做”的思想,而不是一直感觉到“要我做”
B
使刺激带有更多的强制性,从而对员工形成威慑力
C
将激励重点放在组织的重点员工上,不需要顾及其他员工的想法
D
努力使激励措施具有很好的连续性,避免朝令夕改
正确答案 :A D
解析
本题考查激励。 善于管理的管理者会把员工的能力变成一种动力,(1)不要用命令的口气。好的管理者很少发号施令,他们都以劝说、奖励等方式让员工了解任务的要求,并去执行,尽量避免直接命令,如“你去......”等。(2)不要朝令夕改。员工工作需要连贯性,他们希望你不要朝令夕改,因此如果政策改变,最好尽快通知,否则员工会觉得无所适从。故本题答案为AD。
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工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
组织文化的显性内容包括( )。
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根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
管理的基本特征有( )。
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决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
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