一、判断题（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分，每小题1分，共30分）文化型战略实施，强调由组织高层人员鼓励中下级制定和实施自己的战略，它不是自上而下地灌输组织战略，而是自下而上地提出战略。（ ）

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的外部竞争性。

分权是在多层次、多机构的决策系统中权力合理分派的规定和制度。分权是集权的对称，下面可以突出分权化程度高的是（ ）。

管理幅度越窄，组织的管理层次越少。

计划工作中强调抓关键问题的原理是（）。

根据决策目标的多少，可以把决策分为开关型决策和旋钮式决策。（ ）

把一项工作分成各种作业，然后根据作业顺序进行排列，通过网络图对整个工作进行统筹规划和控制的计划编制方法是（ ）。

书面方式是一种持久、有形、效率高、可以核实的沟通方式。

分权是授权的一个基本方面，授权的含义略大于分权。（ ）

下列属于决策者运用社会科学原理，并根据个人的经验和能力进行决策的决策方法是（ ）。

管理中有一种说法叫“跳一跳，摘桃子”可用来描述目标的（ ）。

沟通是管理的重要环节之一，但往往会有诸多因素的沟通障碍，使沟通变得无效，下列情形中影响沟通的有效性的是（ ）。