当前，组织所面临的管理对象、产品或服务市场日趋多变而复杂，职工的需求逐渐多元化。组织的管理者必须思考组织与环境之间如何相互作用的问题。根据下列三位管理者甲、乙、丙对此问题的认识，判断其选择的环境创新模式依次是（ ）。甲：通过组织内部环境的改变，使之符合环境的要求乙：通过加强组织对环境的作用力，达成组织与环境的平衡丙: 组织是环境创新的主体，可以创造有利于组织自身发展的环境

有利偏差是指那些超出组织发展趋势的偏差。

管理者中经常发生的冲突，绝大多数是由社会背景的差异引起的。

一个企业正在策划进军汽车制造领域，这一战略层次属于（ ）。

中国古代有许多成功的管理经验，但令人遗憾的是，没有形成具有中国特色的管理思想。

一些组织在制定战略规划时，把规划设计的过于抽象，认为把战略规划做得越大越有效；一些组织甚至存在照搬套用、互相模仿等情况，这表明这些组织在战略管理过程中存在的主要问题是（ ）

关于组织文化，下列说法中错误的有（ ）。

管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式组织分为垂直型、水平型和（）等类型。

组织设计者可以通过对传统职位进行调整、加强计划和对环境的预测等来提高组织对环境的应变性。

按照弹性结构原则设计组织结构，要符合下列哪些要求？（）

在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

之所以出现“差之毫厘，谬以千里”的预测结果，通常是可能受到了（ ）的影响。