事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
有利于调动员工的积极性
B
适应时间短
C
有利于保证招聘工作的正确性
D
有利于对外聘者产生吸引力
正确答案 :A B C D
解析
考查内部选聘的优点。内部选聘的优点有:(1)有利于调动员工积极性;(2)内聘者对组织熟悉,适应时间短;(3)有利于保证选聘工作的正确性;(4)有利于对外聘者产生吸引力。
相关试题
在组织中的参谋部门并不重要,直线部门才是起关键作用的。
在以下组织结构形式中,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的组织结构形式是( )。
( )结构更可能造成多头指挥,从而降低组织效率。
对内部具有独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理,这是哪种组织结构形式?( )
属于外部选聘特点的是( )。
在人员考评中,各方面指标重要性不一样,但考评的关键性指标是( )。
直线权力与参谋权力之间的关系应该是“参谋建议,直线指挥”。
组织结构上不设置固定的和正式的组织机构,而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织,这种现象被称之为( )。
内部选聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
事业部制的优点之一是高层权力比较分散。
矩阵结构是现代企业的最佳组织模式。
( )组织结构,参谋部门有权向直线型经理直接下达指令。