事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
增强其成员的群体意识
B
加强对其成员的行为规范
C
促进群体成员意识一致
D
更好地满足其成员的心理需求
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。解析:本题考查非正式组织。 非正式组织的积极作用:(1)可以满足职工需要;(2)人们在非正式组织中的接触会使相互直接的关系更为和谐、融洽,从而易于产生和加强合作的精神;(3)非正式组织虽然主要是发展一种工作之余、非工作性的关系,但是他们对其成员在正式组织中的工作情况也往往是非常受重视的;(4)非正式组织也是某种社会环境中存在的。故本题答案为D。
相关试题
“三个和尚没水吃”的典故,反应了要素组合的低效方式,使得整体的力量反而削减。
某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成,结果采购出现差错,给公司造成巨大损失。如下( )说法是正确的。
正式组织与非正式组织的组织目标不同,正式组织的组织目标是( )。
从权力来源看,机械式组织是知识和特长起作用,有机式组织是职位起作用。
企业人员素质普遍偏高,对领导的意图能很好地意会,则适合采取集权管理。
外部环境与组织内部结构具有关联性。
康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权,请问当下列哪一种情况出现时,公司更有可能改变其过强的集权倾向?( )。
在组织设计过程中,小企业总是比大企业分工更加细密,这是因为小企业人员少便于深化管理。
高层主管的管理幅度应较大些,基层主管的管理幅度可适当减少些。
19. 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。( )
某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人。最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的最主要原因最大可能在于()
凝聚功能是组织的核心功能。