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报考地区
学习方向
重庆
A
消除偏差
B
消除浪费
C
管理约束
D
识别价值
正确答案 :B
解析
考查精益思想。精益崇尚流动,精益注重消除浪费,浪费被定义为提供产品和服务中任何不必要的环节。
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在目标一致的基础上,由于看法、方法不一致而产生的冲突是一种()。
以企业角度分析,具体组织的特殊环境有:现有竞争对手研究、( )。
领导生命周期理论是( )的典型代表。
内部的组织成本主要表现在()。
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
职权的基础是职位,获得职权必先获得职位。
下列关于管理的说法错误的是()。
前馈控制是一种主要为基层主管人员采用的控制方法。
赫兹伯格的“双因素理论”认为,满意的对立面是没有不满意。
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个人承受心理压力的过程有( )。
梅奥被称为“人事管理之父”。