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A
灵活性原理
B
许诺原理
C
改变航道原理
D
限定因素原理
正确答案 :D
解析
考查计划工作的原理。限定因素原理是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地,客观地选择可行方案。限定因素原理强调计划工作中抓关键问题。灵活性原理:是指制订计划时要有灵活性,即留有余地。计划工作中体现的灵活性越大,则由于未来意外事件引起的损失的危险性就越小。许诺原理:是指任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺,因而许诺越大,完成许诺的时间就越长,实现许诺的可能性就越小。这一原理涉及计划期限的问题。改变航道原理:指计划工作为将来承诺得越多,管理者定期地检查现状和前景,以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要。
相关试题
管理工具是将管理思想运用于管理实践的手段,现代组织管理离不开管理工具的运用。对于公共部门来说,常见的强制性管理工具不包括()。
当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成( )。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
某组织处于竞争程度较高的市场当中,在该组织进行决策时,下列通常不是其决策重点的是()。
创新的风险主要有自然风险、市场风险和技术风险。( )
当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该更长。
21.从宏观角度要求组织对个人少干预或不干预,要求管理者要善于管理大事,将具体工作交给组织成员自主完成,这与我国古代( )的管理思想相近。
与私人产品相比较,纯粹的公共产品的特点是()。
组织在运用分权管理体制时,需要注意避免( )。
下列不属于关键绩效指标中数量性指标的是()。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
下列选项中,不属于管理者所能变革的领域的是()。