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多选题 5. 以下属于事业单位可以与工作人员解除劳动合同的情形有( )

A

职工小汪因盗窃他人财物被法院判处有期徒刑6个月

B

职工小丽与他人发生婚外情,现在身怀六甲,对单位的声誉造成极其严重的影响

C

职工老唐跟不上单位技术革新,经过培训和调整工作岗位仍不能胜任工作

D

职工老赵在休息天发生车祸,造成身体残疾,治愈后不能从事原工作也不能从事单位另外安排的工作

正确答案 :A C D

解析

1.聘用合同自行解除:受聘人员在聘期内被开除、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,聘用合同自行解除。 2.受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1 年内累计旷工超过30个工作日的;(3)未经聘用单位同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的;(4)严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的;(5)严重失职、徇私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的。 3.受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员:(1)患病或者非因公(工)负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由聘用单位安排的其他适当工作的;(2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难,确需裁减人员的;(5)事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的。 故本题选ACD。