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A
法约尔
B
明茨伯格
C
泰勒
D
钱德勒
正确答案 :B
解析
考查管理者角色理论。20世纪60年代末期,亨利•明茨伯格在他的《经理工作的性质》一书中阐述了管理者在管理工作中需要扮演的10种角色。
相关试题
管理效率的( )是指现代社会主要通过智力开发、利用信息等来提高管理效率,管理效率的形成和提高总是与管理者的智力水平和实际能力有着密切的关系。
在管理活动中,最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣和( )等。
以下属于领导行为理论有()。
培训作为现代管理的重要方式和手段,其对管理的重要意义,可以表述为( )。
在管理中沟通的流向是指横向沟通。
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。
柔性管理在工作量化的同时造成了员工的精神惰性,使员工一味追求完成分内的工作。
两个人之间的距离越短,交往的频率也越高,这是一种规律。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
克服预算工作失效的危险,可以采用零基预算法和( )加以克服。
战略管理从其过程来看,包括( )。
领导者在职就有一定的权力,下列属于职务权力的有( )。