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A
自我实现需要
B
生理需要
C
尊重需要
D
社交需要
正确答案 :B
解析
马斯洛认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。社交需要,有时也称感情和归属的需要。
相关试题
主管人员工作繁重,需要有人选择信息以节省时间,并有效控制组织时,可采用( )沟通模式。
管理者处理冲突的办法主要包括( )。
根据期望理论,为有效激发员工工作动机,应做好( )等几项工作。
非正式沟通要受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。
赫茨伯格的双因素理论认为提拔重用属于()。
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
沟通网络中,开放式的网络系统是( )。
根据公平理论,当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时,一定要使员工感到公平合理。
14.马斯洛的需求层次理论认为( )。
效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。
有一个个体在信息中心,充当参谋机构的沟通形态是( )。
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是( )。