效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。

一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果（ ） 。

 按照是否进行反馈，沟通可以分为（  ）. 

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起激励作用。

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（ ） 。

根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论（ ）。

双因素理论中，属于激励因素的是（ ）。

14.马斯洛的需求层次理论认为( )。

双因素理论认为，工资、政策等因素具有强大的激励功能。

对正式沟通描述错误的是（ ）。

自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。

 张宁大学计算机系毕业后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员，与组内其他人一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金令小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释？(   )