改进工作绩效管理的方式主要包括（ ）。

人员配备工作包括（）。

组织的资源配置过程是在一定环境中进行的，环境的变化对组织内有限资源配置的效果有很大的影响。这些影响首先表现在（ ）。

为了完成某些项目，组织常采用矩阵制的组织结构，然而该结构在具备灵活性强等特点外，却不可忽视其（ ）的缺点。

工作丰富化与工作扩大化、工作轮换都不同，它不是水平地增加组织成员工作的内容，而是垂直地增加工作内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来。（ ）

主张采用“计件工资制”，并用“工作安全感”激励工人的管理学家是（ ）。

市场渗透战略是指为现有的产品寻找新市场的战略。（ ）

组织设计的依据较多，下列不能作为组织设计依据的是（ ）。

下列活动不属于预先控制的为（ ）。

在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变，使企业符合环境要求的是（ ）。

64、组织结构刚性将减少组织内部成本。（ ）

某组织处于竞争程度较高的市场当中，在该组织进行决策时，下列通常不是其决策重点的是（）。