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A
一个组织人太多会导致沟通不畅
B
一个组织的管理者不能一意孤行,要听取多方建议
C
决策中不能出现两种不同观点,否则容易导致管理混乱
D
对需要集中管理的组织不能有多个领导核心
正确答案 :D
解析
考查管理原则。“一渊不两蛟,一雌不二雄。”比喻一个地方(或领域)不能存在两个强者,与一山不容二虎意思相同。这句话的意思就是说为了实现对管理活动的统一指挥、统一管理,所以对需要集中管理的组织不能有多个领导核心。
相关试题
等级结构明确、决策流程化、行为可预见性强,这是()的优点。
按照组织变革的侧重点的不同,可将其分成( )。
直线—职能型组织结构的特点是( )。
一般来说,组织越稳定,管理宽度应该越大。
非正式组织具有( )等特点。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
所谓管理幅度,是指( )。
以下不属于有机式组织特征的是( )。
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。
以任务为基础的变革主要是针对工作( )所进行的组织变革。
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
大批量生产的企业,生产专业化程度高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。