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A
偏差
B
浪费
C
约束
D
瓶颈
正确答案 :B
解析
考查绩效管理方法。精益即减少浪费、六西格玛即减少偏差和约束理论即减少约束和瓶颈。不同改进方法有时候看起来使用了相同的工具和内容,但每种方法的根本出发点是不一样的。
相关试题
不属于绩效指标原则的是( )。
组织规模是由组织运作资源的多少和内部业务量多少决定的。
行为锚定量表法的主要缺点是()。
“约束理论”绩效改进方法的假设包括( )。
环境的竞争程度对组织从投入到产出和最终实现产品价值的过程没有影响。
绩效评价的标准应该以多数评价对象的能力等因素来进行制定。
“SMART”原则中,A代表( )。
量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法。()
作为管理工具,与“税收”属于同一种类型的是()
影响评价结果效度的因素有管理绩效内容定义的( )。
学习学派的特点是强调集体思维,确立了组织风格与个人风格的同等地位,有利于建立组织整体观念。
谈判成本中,交易成本大小与谈判的复杂程度呈负相关。