刚性管理的基础是组织权威，它依靠的是组织的共同价值观和文化氛围。（ ）

（ ）是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念，行为方式和行动标准。

管理文化属于管理方法运用的（ ）基础。

（ ）是指公共部门的管理工具满足某一特定群体的需求、偏好的情况。

传播在管理中的作用主要包括传递信息、培养积极的态度、产生期望的行为。

“皮革马利翁效应”，人们也称之为“罗森塔尔效应”说明了在管理活动中，管理者可以运用（ ）来激发员工的斗志。

管理哲学由（）构成。

关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是正确的。

关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是正确的。

所谓（ ）是指管理主体实现特定目的或履行特定职责所采用的技术、措施、机制、策略与手段等。

传播方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获得较高的经济效益与社会效益的管理方法。

行政方法中行政主体一般是消极的作为，而准司法活动中，行政主体是积极的作为。