六西格玛管理中的 DMAIC，是指（ ）。

股权分散产生的委托——代理问题比私人组织和合伙组织更加突出，公司必须付出很高的监督激励成本和承诺成本，内部组织成本也会因此增加.

做到具体、可衡量、可达到、相关联和有时限，这是制定任何一个绩效改进方案都必须考虑的原则。

如果组织文化有助于组织管理目标的实现，则组织的（ ）、代理成本甚至交易成本都会得到降低。

绩效评价中的SMART原则中的“M”是指（）

管理强度是提高管理效率的保证，提高管理强度有利于管理决策意志的体现和目标的实现。（）

行为锚定量表法的主要缺点是（）。

管理成本是为了有效整合组织资源、提高组织绩效而付出的各种成本之和，而管理效率则是因投入管理成本而相应增加的收益。

绩效评价的标准应该以多数评价对象的能力等因素来进行制定。

治理结构的不合理的原因有（ ）。

“SMART”原则中，A代表（ ）。

绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是（ ）。