相关试题

孙子说：“将者，智、信、仁、勇、严也。”这说明领导者素质有（ ）。

让员工提高干劲的方法之一是培养员工的使命感。

7.某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为（ ）。

24.（ ）提出“生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。”

4.马萨诸塞州车祸事件导致了所有权和经营权的分离。

下列关于组织结构基本类型，说法正确的是（ ）。

13.一般来说﹐带来更多抱怨和辞职的领导方式是（ ） 。

领导者关注的是“做什么”和“为什么做”，而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”。

34.确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？（ ）

现代企业中，管理创新目标的设定，通常带有弹性，而且在设置过程有一定的要求，其要求包括（ ）。

管理方格图中对人关心的含义包括（ ）。

盈亏平衡分析是确定在哪一点上全部收入正好弥补全部成本。