孙子说：“将者，智、信、仁、勇、严也。”这说明领导者素质有（ ）。

22.著名管理学家彼得.德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。

“医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人”，这句话指出了管理者不一定是某个领域的专家，但一定是在该领域掌握了一定的专业技能的人。

11.管理学中，“一只羊是放，一群羊也是放”反映了当下属工作相似时，要相应地缩小管理幅度。

美国管理史学家钱德勒在《战略与结构》一书中，把管理决策分为战略决策和战术决策两个层次。（ ）

任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。

下列关于平衡积分卡控制的说法正确的是（ ）。

为了避免一些工作人员对自己和他人劳动所得产生认知失衡，影响单位的绩效和成果，某单位实行薪酬保密政策，明文规定员工之间不允许交流讨论彼此的薪资。以下理论能解释这一政策的是（）

3.未来管理组织发展的趋势是（ ）

组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁，其原因是（）。

21.泰罗科学管理的中心问题是制定科学的管理制度与方法。

效价是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的客观评价。