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A
不利于发展个性
B
缺少弹性和灵活性
C
降低组织的应变能力
D
容易产生本位主义
正确答案 :A B C
相关试题
沟通是管理的重要环节之一,但往往会有诸多因素的沟通障碍,使沟通变得无效,下列情形中影响沟通的有效性的是( )。
下列关于管理层次和管理幅度的说法中错误的是( )。
PDCA循环,又叫戴明环,是推动计划实施的,在管理实践中广为应用的科学方法,下列关于PDCA循环的说法,正确的有( )。
相较于勒温认为民主型领导风格是最有效的,罗伯特·坦南鲍姆和沃伦·施米特则倾向于领导风格的有效与否取决于其与具体环境的适应度,不存在绝对高效的领导风格。( )
零和博弈指参与博弈的各方,在严格竞争下,一方的收益必然意味着另一方的的损失,博弈各方收益和损失相加总和永远为“零”。( )
组织结构设计的出发点和依据是:
你手下的一位属员不断给你造成许多的麻烦。她一直无精打采的,只有在你不断推动之下才她强完成任务。然而,最近你感到情况发生了变化。她的工作表现改善了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时,应当( )。
组织各资源要素中占据首要地位的是物质资源。
管理是人类社会活动的主观需要。
个体处于一个群体或一个组织中,由于会受到------等心理影响,会对个体产生激励作用,下列不能填入到横线中的是( )。
下列属于程序化问题的是( )。
战略环境分析的主要目的是发现组织发展的机会。