正确答案 ：C

解析

考查组织文化类型。迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及成员工作绩效的回馈速度，把组织文化划分为4种类型：强人文化、赌博文化、“拼命干，尽情玩”文化、过程文化。其中，过程文化存在于风险小、反馈慢，特别要求注重过程的行业中，如学校、制药公司、银行、保险公司、金融服务组织、防疫部门、公共事业公司等。该文化强调过程的重要性，养成了文化的细致性、周密性和周到性的性格。但这种文化容易导致程式化保守、因循守旧、繁琐和忘记大局。