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对
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错
正确答案 :对
解析
考查创新与维持的关系。创新是维持基础上的发展,维持是创新的基础和延续;维持是为了为创新提供平台和条件,其目的是为了实现创新的成果;创新则为更高层次上的维持提供依托和动力;只有维持没有创新就会陷入僵化和倒退,只有创新没有维持就会变动不定和陷入混乱,创新的目的也就难以实现。卓越的管理是维持和创新的最优组合。
相关试题
以下关于矩阵型组织结构描述有误的是()。
( )是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
( )是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。
实地视察法是使用最早、最广泛、最为有效的控制方法。
在导致沟通障碍的众多因素中,()不属于人际因素。
员工在有效及时的控制指令的指导下,总结工作经验,从而提高了工作能力,体现了控制了的激励功能。
扁平的组织结构比锥形的组织结构更优越,故组织形态由金字塔型向扁平化组织发展。
法律是国家意志的体现,法律、法规和规章是所有组织和个人行动的统一的准则,对他们具有同等的约束力。这体现的是法律的()特征。
以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯特将组织文化分为()。
对管理哲学理解正确的是()。
踪型控制是指在战略行动成果尚未产生之前,对战略行动的结果趋势进行预测,并将预测的结果与预期结果进行比较与评价,如果发现可能出现战略偏差,则提出预防性纠正措施,保证战略目标的实现。
( )属于情感方法的应用。