相关试题

光环效应最突出的特征是（ ）。

由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是（ ）。

组织变革的阻力包括（ ）。

控制可分为不同种类，下列属于按控制的环节分类的是（ ）。

根据权变理论，管理是否有效取决于（ ）。

 小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大，概率约为40%；被B公司录取的可能性相对较大，但是还是需要综合考虑该公司的面试人数，被录取的概率为60%；被C公司录取的可能性最大，被录取的概率约为80%。经过考虑之后，小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于（ ）。

 不属于激发管理者创新思维的因素是（ ）。

决策的前提和基础是（ ）。

 领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策，属于（ ）。

某公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ ）。

早期的管理学主要是以（ ）为特征。

管理的创新性来源于（ ）。