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A
工作内容
B
程序
C
步骤
D
绩效
正确答案 :A B C
解析
考查组织变革的类型——以任务为基础的变革。以任务为基础的变革主要是针对工作内容、程序与步骤所进行的变革。
相关试题
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
组织文化的显性内容包括( )。
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。