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正确答案 :对
解析
考查创新的作用。当今管理的新趋势: a. 企业由追求利润最大化 →追求整体价值最大化; b. 人由“劳动力”转为“人力资源”,进而成为“人力资本”; c. 传统的监控型管理→授权型管理→潜能开发、人力资本价值增值为主的管理方法; d. 金字塔式的权力型组织结构→扁平化组织结构、团队式管理协作模式; e. 传统的物力、财力竞争→企业对市场瓜分能力的竞争; f. 依靠严格、完备的规章制度→以共同愿景来集聚企业的向心力; g. 短期激励→长短期激励相结合,物质推动型激励→情感满足型激励; h. 网络信息技术应用由单一的信息处理→组织的信息分享、共同合作、工作流程改造、虚拟性活动; i. 员工被动接受型→参与管理型→自我管理型。
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以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有( )。
对于传播的理解,不正确的是( )。
与SWOT分析匹配的战略有()。
采用外聘的方式可以避免内聘带来的“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷,更有利于组织的发展。()
根据创新的规模及对系统的影响程度,创新可以分为消极防御型创新与积极攻击型创新。()
以下关于强化理论正确的是()。
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生产规模的扩大、品种结构的调整计划属于战略性计划。()
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二、单项选择题(本题共40小题,每题1分,共40分。每小题的备选答案中,只有一个符合题意是正确答案。请将选定的答案,填途在答题卡的指定位置,多选、错选、不选均不得分。)被称为“组织理论之父”的管理学家是()。
与限权、审批、收费等传统管理工具相比,不是信息工具有独特的优势的是()。