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正确答案 :对
解析
考查管理者职能。各层管理者都需要掌握概念技能、人际技能、技术技能,但由于高层管理者并不经常性地从事具体的作业活动,所以并不需要全面掌握完成各种作业活动必须具备的技术技能。但是,他们也需要对技术技能有基本的了解,否则就无法与他们所主管的专业技术人员进行有效地沟通,从而也就无法对他所管辖的业务范围内的各项管理工作进行具体指导。
相关试题
以消除偏差为目标的绩效改进方法是
把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合,使它们形成合力,发挥整体优势,体现的是组织的()。
泰勒提出的“计件奖励工资制”,是用工作安全感来激励员工。
创新的核心在于研究开发。( )
群体决策就是指群众参与决策。
下列关于技术创新、管理创新和制度创新三者之间的关系,说法正确的选项是( )。
创新的风险主要有( )。
为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫( )。
从期望理论出发,为了有效发挥个体在工作中的动机,需要做好的工作有( )。
在目标管理过程中,强调使用自我控制的方法,这种方法会导致员工放任自流。
企业人员素质普遍较高,对领导意图能很好领会,则适合采取集权管理。
管理效率的简单表现是把正确的事做好做快。