事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
直接管理下属数量
B
所管理的部门数量
C
所管理的全部下属数量
D
B和C
正确答案 :A
相关试题
较高的复杂性、低的形式化及集权程度,有助于企业组织对不稳定环境的适应性。( )
菲德勒的研究表明,()的领导者在非常有利和非常不利的环境下,效果会更好。
系统论、信息论和控制论是合理组织社会化大生产,实现管理方法科学化的理论基础。( )
在法约尔提出的一般管理原则中,统一领导是指组织内的每一个成员只能服从一个上级的命令。( )
当一个人的需要得不到满足,会产生挫折感,受挫后的防范措施一般有( )。
组织的设计必须考虑人的因素即( )。
在企业文化的构成中,( )属于精神层文化。
以下关于领导的理解说法不正确的是( )。
适当的授权可以增加管理宽度。( )
( )决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
直线型企业组织结构是一种古老的组织形式,对于任何企业,其效率都比矩阵制组织结构差。( )
以下各种说法中,你认为哪一种最能说明企业组织所采取的是越来越分权的做法?( )