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A
领导看望生病的员工
B
重要文件和消息的传达
C
组织决策的贯彻
D
管理者评价下属的工作业绩
正确答案 :B C D
相关试题
84.组织文化的特征包括( )。
现代冲突理论认为,冲突对组织是不利的,因此管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。( )
工作人员的凝聚力越强,工作效率也就越高。
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
情境领导理论的本质在于领导者的行为要与下属的能力和责任心相适应。
44.美育就是艺术教育。( )
任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统,任何管理都是对系统的管理,没有系统,就没有管理,在系统的各项特征中,最基本的特征是( )。
当一个组织的人员从10人增加到100人,从组织设计的角度看,为了提高管理效率,你认为下列哪项措施是最迫切需要采用的( )。
在制定了切实可行的计划后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能激励和管理员工。
4.目标管理分为计划阶段、执行阶段以及检讨和改进阶段。( )
学习型组织理论的五个组成部分分别是( )。
在分析企业所处的外部宏观战略环境时,SWOT分析法是常用的方法之一。