如果管理者更关注员工满意度，采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳？（ ）

在组织中存在着职位权力和非职位权力。俗话说“人一走茶就凉”，指的是一个人失去原来所在组织非职位权力后的人际关系变化情况；“官大一级压死人”，则指的是在一个组织中已形成了过分看重职位权力影响的文化氛围。

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代，下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（ ）

提出领导行为四种方式的学者是（ ）。

一个人对另一个人依赖越大，受其影响的程度就越大，那么，后者对前者的权力就越大。

信息的上传下达有组织系统就可以了，管理人员不必重视。

（ ）的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与,并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属。

马斯洛认为已经满足的需求不再具有激励作用，只有未满足的需求才具有激励作用。

44. 如果组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去，即为（）。

工作丰富化的管理措施是根据（ ）提出来的。

“怀抱炸弹经营”“置于死地而后生”对应的激励方法是危机激励。

信息沟通中经常受到“噪音”的干扰，这里的“噪音”可能是指（ ）。