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A
上行沟通
B
下行沟通
C
平行沟通
D
斜向沟通
正确答案 :B
解析
【答案】B。金标尺解析:本题考查沟通方向。下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处。长期使用下行沟通,会在下属中造成高高在上,独裁专横的印象,是下属产生心理抵触情绪,影响团体的士气。
相关试题
信息沟通中经常受到“噪音”的干扰,这里的“噪音”可能是指( )。
有差异就可能有冲突。
沟通的表现形式有( )。
( )要求领导者在行使权力并做出决策时,要充分发挥每个人的潜能,运用集体智慧,听取专家和顾问的意见,反对个人专断。
需要层次理论认为,人们的需要是按照等级进行满足的,首先是低等级需要,然后是高等级需要,这是需要运行的( )。
“重赏之下必有勇夫”这一俗语最明确地体现了下列哪一理论?( )
沟通活动互动化表现为:高层管理人员和基层人员可以通过电子邮件、即时通讯产品进行直接沟通,从上到下的直接交流已经成为现在生活的一种常态。
纪律激励是一种负激励,效用为负。
某公司总裁找了营销部事经理小王,与其深入沟通了前一段时间华东市场的情况,动员小王要在华东多花心思,并向其提出提升华东市场后的经济回报和职位上提升的许诺,请问这时总裁行使的管理职能是( )。
下列选项中不属于激励理论的有( )。
如果管理者更关注员工满意度,采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳?( )
进行有效沟通的要求包括( )。