（ ）的管理思想首先是抓“重中之重”，使最严重的制约因素凸显出来，从技术上消除“避重就轻”“一刀切”等管理弊病发生的可能。

组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。

下列关于管理模式，说法正确的是（ ）。

管理的效益原理认为，管理工作都应该力图以最少的投入和消耗获取最大的利益。

绩效改进策略中，开展培训工作应将重点放在（ ）。

员工的情感，是一种亟待开发的组织人力资源。

与事业部型组织相比，直线型公司等级严格、结构简单和集中控制，易实现分工利益和规模经济，在很大程度上减少公司的外部交易成本，但不可避免地增加内部组织成本。

在下各项中,属于企业无形资产的是（ ）。

一般来说，控制工作的实质是进行信息处理。

下列领导理论中，不属于领导情景理论的是（ ）。

专业化管理程度高，但部门之间协调性比较差，并存在多头领导现象，这是哪类组织结构类型的特点？（ ）

在管理学的研究方法中，（ ）注重通过对客观存在的一系列典型事物（经验）进行观察，从掌握典型事物的典型特点、典型关系、典型规律入手，研究事物之间的因果关系，从中找出变化发展的一般规律，其在管理学研究中应用最广，但其局限性也十分明显。