客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
√
对
x
错
正确答案 ：对
解析
本题考查计划。 5W1H是管理工作中对目标计划进行分解和进行决策的思维程序。它对要解决问题的目的、对象、地点、时间、人员和方法提出一系列的询问，并寻求解决问题的答案。 故本题说法正确。
相关题集
《管理基础知识》历年试题
近年试题全收录，备考必做实战演练！
相关试题
在现实中，由于很难获得与决策相关的全部信息，且人的能力也是有限的，所以，管理者做决策时只能遵循“有限原则”。（ ）
在决策中，影响心理压力的因素有（ ）。
“管理工作成效要以被管理者实现的工作成效来检验”，该观点主要表达的意思是（ ）
除了综合管理人员外，“专业管理人员”包括（ ）。
下列选项中，那一项不是BSC的框架体系包含的指标体系类别（ ）
下列有关决策基本过程内容的描述，不正确的是（ ）
根据权变理论，领导者的领导风格是稳定不变的。要提高领导效果，只能通过下列哪些途径实现（ ）。
“管理学先驱”法约尔认为，任何企业都存在下列哪些基本活动？（ ）
一、判断题管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定的目标，动员和运用有效资源而进行的计划，组织，领导和控制等社会活动。
现实中的友谊破裂、夫妻反目，朋友绝交等、都与下列哪种心理因素有关（ ）。
“科学管理之父”泰勒的管理理论内容之一是：采用时间研究和动作研究的方法，把最经济、效率最高的动作集中起来，制定出标准的（ ）。
评价目标应遵循的原则是：赏罚分明，奖勤罚懒，根据实现目标的程度和工作成绩的大小，好坏进行奖罚。
