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A
王某与公司的试用期不符合法律规定
B
王某与公司自2019年1月1日建立劳动关系
C
若王某想要提起诉讼，必须要先经过劳动仲裁
D
公司员工的社保，可以以现金形式发放至工资中
正确答案 ：A C
解析
【事考帮答案】AC。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：《劳动合同法》第十九条第一款 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此试用期最长不超过六个月。故A对。
B项：《劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。故B错。
C项：《劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。据此可知，提起仲裁是诉讼的必要前置程序。故C对。
D项：《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十四条第四款 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。企业将社保由现金形式发放至个人工资违背了社会统筹的举措。故D错。
综上，故本题选AC。
