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多选题 67.2021年8月25日,A公司与张某签订了《劳动合同》,约定了以完成某乡村振兴项目工作任务结束为期限,张某主要负责项目资料文件的收集、整理、归档,以及施工班组资料收集、上报、编写的培训指导等工作事项,工资待遇为月工资3000元。合同签订后,张某于2021年8月26日开始在A公司工作至2022年1月15日。期间,A公司先后向张某支付了2021年9月和10月的工资,但当年的11月、12月以及2022年1月份工资未向张某支付。A公司于2022年1月15日通知张某放假,后未再通知张某上班。下列说法正确的有(   )。

A

A公司无故未通知张某继续上班,属于违法解除双方之间的劳动合同关系

B

A公司与张某的劳动关系自2021年8月25日起建立

C

假如张某多次向A公司催要工资未果,那么张某可以依法向当地人民法院申请支付令

D

张某在A公司工作不满6个月,A公司应当依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向张某支付赔偿金

正确答案 :A C D

解析

67.〔答案〕ACD。金标尺解析:本题考查劳动法。
A项:用人单位解除劳动合同,应遵循《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定,题干中无故未通知张某继续上班,属于违法解除双方劳动合同关系。A项正确。C项:根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。C项正确。D项:根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。D项正确。
故本题答案为ACD。
【拓展】B项:根据《劳动合同法》第七条第一款,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张某于2021年8月26日开始在A公司工作,故劳动关系从8月26日起建立。B项错误。