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A
“S”
B
“M”
C
“A”
D
“R”
正确答案 :D
解析
本题考查管理绩效。
“R”代表现实性(Realistic/Relevant),指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察,绩效指标是与本职工作相关联的。故本题答案为D。
A项:“S”代表具体,指绩效改进要切中特定的工作指标,不能笼统。
B项:“M”代表可度量,指绩效改进是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。
C项:“A”代表可实现,指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标。
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