每位雇员都倾向于晋升到他所不能称职的职级，这主要体现了下列哪种观点？（ ）

三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）管理本身是凝聚了管理者的体力和脑力劳动的社会实践。（  ）

强化理论认为，对于管理者而言，要经常观察的行为是那些组织想要和不想要的具体行为。

根据工作的多变性与可分析性，可以将技术分为四种不同的类型。其中会计做账技术属于下列哪种技术类型？（ ）

采取团队型管理方式的领导者强调任务和工作要求，认为员工就是完成工作的工具，以将人员因素的干扰降到最低程度为原则来安排工作，从而实现高效率。（  ）

在管理学中，主要探讨“管理者如何做”这一问题的，是对下列哪项的研究？（ ）

在命令链的每个链节处，拥有（  ）的管理者均有权指挥下属人员的工作，无须征得他人意见而做出某些决策。

职能部门化使得管理人员只关注本领域，不利于高级管理人才的培养。（ ）

在正式的组织信息网络中，下列哪种沟通只能发生在同部门成员之间或直接上下级之间，不能跨部门沟通，也不能越级沟通？（ ）

组织文化总是以一定的社会环境为基础，是社会文化影响渗透的结果，并随社会文化的进步和发展而不断地调整。这主要体现了组织文化的哪种特征？（ ）

领导是一种变革的力量，而管理则是一种程序化的控制工作。 管理学家亚伯拉罕·扎莱兹尼克认为，管理者和领导者是有区别的两类人，二者的不同体现在下列哪些方面？ （  ）

在管理学产生以前，人类的管理活动已逐渐由艺术发展为科学。（  ）