每个组织的文化都不是凭空产生或依靠空洞的说教就能够建立起来的，它只能在组织生存与发展的实践过程中沉淀和积累起来。

当主管人员对他的下属仁厚和公平时，将对下属产生激励，使他们对领导者保持忠诚和热心。

在现实生活中，许多人习惯于用“直觉”去选择和评价所得到的信息。该现象属于（ ）。

假如你作为一名行政部门管理者。希望就“一带一路“合作问题与某企业达成一致，那么在谈判前，需要了解对方的信息有（ ）。

作为一名领导，如果要在与下属的访谈中掌握其真实的需求，应把握下列哪些原则（ ）。

持有“公司是一个家”观点的人，认为组织应该照顾每个人，且在组织中员工是用目标、责任、权利和感情相互联结在一起的。

在著名的“霍桑实脸”中，观察到大部分成员都故意限制产量，既不愿意当“快手”，也不愿意当“慢手”，存在的可能原因是（ ）

海尔公司作为一家制造企业，它的“三个一”服务被公众认同并称之为“星级服务”，其具体内容不包括（ ）

没有外部市场，企业所需的各类资源无法获取，企业生产的产品无法销售，生产过程中的各种消耗也不能得到补偿，经营活动就无法继续。

研究组织所处的技术环境除了要关注与所处领域直接相关的技术手段的发展变化外，还应了解（ ）。

“鱼和熊掌不可兼得”，在管理中体现了下列哪种类型的矛盾冲突（ ）。

每个人的工作虽然可以通过命令和指挥的形式来实现，但要使个人承认命令的权威性并接受它：其前提是（ ）。