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A
强制性行政方法
B
诱导性行政方法
C
参与管理方法
D
行政责任方法
正确答案 ：B
解析
55. B 【解析】行政基本方法。诱导性行政方法是以人为中心的人本主义管理方法，它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动。比如：思想教育方法、行政激励方法。案例中“黄某多次到相关街道进行宣传教育、沟通协调”体现了这一点。
A 项：强制性行政方法是指以事为中心的事务至上的行政方法，按照这种方法，人处于从属的地位，其作用的结果是人们不得不服从于行政目标并为之努力工作。
C 项：参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政管理方法。
D 项：行政责任方法是现代行政管理中的一种综合性管理方法，它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机地结合起来，从而使行政工作中的职、权、责、利诸要素一致起来。
故本题答案为 B 项。
