事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
领导愿望
B
洞察力
C
自信
D
才智
正确答案 :B
解析
本题考查领导特质理论。
洞察力。与管理者不同,领导者是相对于变革而言的,他们的主要任务是发动并引导组织变革,因此他们必须具有较强的洞察组织内外部环境的能力,才能抓住机遇、规避风险、发挥优势、弥补劣势,从而带领整个团队不断发展。同时,领导者还要有自我意识和对他人需求的敏感体察,以使他们看清楚那些可能被忽视的细节,并且对未来的发展趋势有更准确的判断。故本题答案为B。
相关题集
相关试题
外国人在我国投资创办企业需要进行一系列工商登记注册,经相关部门审核后才能进行后续流程。这主要反映了组织需要适应当地的哪种一般环境?( )
奎因和卡梅隆把组织的生命周期划为四个阶段,组织在下列哪一段的主要目标是提高内部的稳定性和扩大市场?( )
在正式的组织信息网络中,下列哪种沟通只能发生在同部门成员之间或直接上下级之间,不能跨部门沟通,也不能越级沟通?( )
目标管理作为一种有效的计划工具,自提出后不久就迅速风靡全球,推动了企业管理实践的发展。下列不属于目标管理的优点是( )。
下列哪种竞争战略瞄准的是较宽的大规模市场,生产在整个产业看来都比较独特的产品或服务?( )
总成本最低战略求为客户提供便利,了解最大客户群最希望得到的产品和选择,并且通过提供有限的产品和服务来降低运营成本、其关注点包括( )。
负荷图与甘特图类似,但它在纵轴上列出的不是全部部门或者特定的资源,而是活动。
管理者不能单靠个人去实现组织目标,他必须依靠组织成员。因此,对下属进行有效的激励和指导便纳入管理者的主要工作,在此过程中,他扮演了()的角色。
在公平理论中,每个人都会在工作投入与产出之间寻找平衡。( )
下列哪种组织结构又称“M”形结构,是以目标和结果为基准来进行部门划分和组合的分权式的组织结构?( )
组织高层管理人员的言行举止对组织文化的维系不会产生重要的影响。( )
迈克尔·波特在理论研究中提出了价值链分析工具,试图从企业内部的价值过程中来寻求竞争优势的来源,并弥补其以往对企业内部因素重视不够的快陷,这是受到了下列哪种理论或观点的影响?( )