管理学家赫茨伯格将工作满意的相关因素，即能够带来工作满意感的因素称为激励因素。其中不包括（ ）。

管理者必须时刻关注组织的（），仔细识别和分析他们的需求类型及变化，从而确保所做的决策有理有据、有的放矢。

营销管理学派代表人物特德·列维特于1960年在《哈佛商业评论》上发表了《营销近视》一文，最早提出了市场营销概念，认为企业的核心是（ ）。

下列哪位管理学家的主要贡献在于使管理走向科学化，提出了谋求最高生产力的科学管理四项原则，强调标准化管理和激励性工作的作业管理理论？（ ）

有效的组织结构通过一系列组织设计活动来实现。（ ）

在正式的组织信息网络中，下列哪种沟通只能发生在同部门成员之间或直接上下级之间，不能跨部门沟通，也不能越级沟通？（ ）

麦克利兰的成就需要理论认为，人类的许多需要都是生理性的，而不是社会性的。 （）

负荷图与甘特图类似，但它在纵轴上列出的不是全部部门或者特定的资源，而是活动。

帕金森定律诞生于20世纪50年代。（  ）

一、单项选择题(本题共50小题，每题1分，共50分。每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。)管理是人类基本的社会活动之一，也是人类特有的一种社会现象。下列关于管理受到越来越广泛的关注和重视的原因，说法不正确的是（ ）

迈克尔·波特在理论研究中提出了价值链分析工具，试图从企业内部的价值过程中来寻求竞争优势的来源，并弥补其以往对企业内部因素重视不够的快陷，这是受到了下列哪种理论或观点的影响？（ ）

（  ）是未来导向的，是管理者最期望的控制方法。