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A
创新价值、品德、功绩
B
创新价值、能力、贡献
C
创造价值、品德、功绩
D
创造价值、能力、贡献
正确答案 :B
解析
本题考查《事业单位工作人员考核规定》。
《事业单位工作人员考核规定》第八条指出,对事业单位专业技术人员的考核,应当结合专业技术工作特点,以创新价值、能力、贡献为导向,注重公共服务意识、专业理论知识、专业能力水平、创新服务及成果等。故本题答案为B。
相关试题
事业单位工作人员有下列( )情形之一的,年度考核应当确定为基本合格档次。①思想政治素质一般,在贯彻落实党中央决策部署以及遵守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在明显不足;②履行岗位职责能力较弱,与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低;③公共服务意识和工作责任心一般,工作纪律性不强,工作消极,或者工作作风方面存在明显不足;④能够基本履行岗位职责、完成工作任务,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或者在工作中有一定的失误,或者服务对象满意度较低;⑤能够基本做到廉洁从业,但某些方面存在不足
事业单位工作人员年度考核确定为合格档次应当具备下列哪些条件?( )①思想政治素质较高,能够贯彻落实党中央决策部署,自觉遵守法律法规和职业道德,具有较好社会公德、家庭美德和个人品德;②履行岗位职责能力较强,熟悉本职业务,与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高;③公共服务意识和工作责任心较强,工作认真负责,工作作风较好;④能够履行岗位职责,较好地完成工作任务,服务对象满意度较高;⑤廉洁从业
聘期考核的结果一般分为优秀、合格和不合格等档次。( )
平时考核、专项考核结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。( )
对事业单位管理人员的考核,应当结合工勤技能工作特点,注重技能水平、服务态度、质量、效率等。( )
事业单位工作人员年度考核为不确定档次的,按照下列规定办理:( )。
对事业单位管理人员的考核,应当结合管理工作特点,( )情况等。
事业单位工作人员聘期考核被确定为基本合格档次且所聘岗位存续的,经本人、单位协商一致,可以续订聘用(任)合同。( )
80.事业单位工作人员考核工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,着眼于充分调动事业单位工作人员积极性主动性创造性、促进新时代公益事业高质量发展,坚持( ),全面准确评价事业单位工作人员。
对无正当理由不参加考核的事业单位工作人员,经教育后仍拒绝参加的,直接确定其考核档次为不合格。( )。
单位派出学习培训、执行任务的工作人员,经批准以兼职创新、在职创办企业或者选派到企业工作、参与项目合作等方式进行创新创业的专业技术人员,由人事关系所在单位进行考核。( )
年度考核的结果一般分为( )。