事考帮APP
让考事变得更简单
A
员工甲，因工负伤并被确认部分丧失劳动能力
B
员工乙，因嫖娼被依法处以拘留十日
C
员工丙，非因工负伤，在医疗期内
D
员工丁，在试用期间被证明不符合录用条件
正确答案 ：D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。
AC项：《劳动合同法》第四十二条第二、三项 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。据此，员工甲和丙属于用人单位不得解除劳动合同的情形。故AC错。
BD项：《劳动合同法》第三十九条第一、六项 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（六）被依法追究刑事责任的。据此，乙被追究行政责任，而非刑事责任时，公司不得因此解除劳动合同，故B错。丁在试用期被证明不符合录用条件，公司可以因此解除劳动合同，故D对。
综上，故本题选D。
