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报考地区
学习方向
重庆
A
组织结构不合理
B
组织氛围不合理
C
信息过滤
D
信息过载
正确答案 ：A B
相关题集
2022年5月12日《管理基础知识》模考（协议班）
相关试题
直接控制是指通过提高管理人员的素质来进行的控制工作。
具有（ ）特征处事有条不紊、能够自行预定目标与完成目标的个人。
避免组织层次繁多、机构臃肿、人浮于事和浪费严重的组织设计原则是权责对等。
利用平衡计分卡衡量企业绩效时，需要同时关注财务、顾客、业务流程和（ ）等四个维度。
某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织结构是（ ）
组织文化结构中，下列属于冰山模型无法观察到的层次有（ ）。
“科学管理之父”、“经营管理理论之父”和“组织理论之父”是同时代人。
二、多选题规模的扩大对组织结构的影响包括( )。
管理职能的数量划分具有灵活性。
隔绝了群体成员间过度的相互影响的决策方法是（ ）。
全面质量管理（TQC）实施的首要步骤是建立质量小组，加强团队工作培训
计划的编制常采用“5W1H”方法，下列选项中属于该方法的是（ ）。
