判断题
管理学家赫茨伯格的双因素理论认为，导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素相互关联。（ ）
正确答案 ：错
解析
本题考查双因素理论。
按照赫茨伯格双因素理论的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，因此管理者消除了工作中的不满意因素只能安抚员工，产生既没有不满意也没有满意的中间状态，防止产生问题，但对员工没有激励作用，不能令员工产生积极的态度；要真正激励员工努力工作，必须注重激励因素，因为这些因素才会增加员工的工作满意感。题干“相互关联”说法错误。
故本题说法错误。
相关题集
