（）使得员工在完成工作的过程中，获得一种成就感、认同感、责任感和自身发展。

直线型组织结构的特点是（ )。

（）认为,人具有内在的追求更高成就的需要,人是可以进行自我管理的。

判断题管理不以人的意志为转移，不因社会制度和意识形态的不同而改变。

管理所具有的目标性的作用表现包括下列哪一项？（ ）

六西格玛管理是20世纪80年代末首先在美国摩托罗拉公司发展起来的一种新型管理方式。

官僚控制系统依赖于员工有良好的行为规范、描述清晰的工作规则、严格而有效的管理机制。

自下而上沟通更容易受个人因素的阻碍产生信息的扭曲和偏差，原因之一是下级往往害怕领导打击报复、“穿小鞋”，致使下级不愿反映真实情况。

美国普林斯顿大学教授威廉·杰克·鲍莫尔针对美国企业界的实况，提出了企业领导者应具备的条件（）。

工厂选址、采购运输决策是可以运用筹学技术来完成的，因此属于非程序化决策。

为了建立有效的控制系统，需要分析影响有效控制的权变因素。这些因素不包括（）

老师倾向于把学生学习好归因于自己教学方法得当，而把学生学习较差归因于学生自己不努力属于（）。