正确答案 ：A

解析

本题考查组织变革。
1.解冻阶段——这是改革前的心理准备阶段。组织在解冻期间的中心任务是改变员工原有的观念和态度，组织须积极的引导，激励员工更新观念、接受改革并参与其中。2.变革阶段——改革过程中的行为转换阶段。组织要把激发出来的改革热情转化为改革的行为，运用一些策略减少对改革的抵制，调动员工参与改革的积极性，使改革成为全体员工的共同事业。3.再冻结阶段——这是改革后的行为强化阶段，其目的是要能对变革驱动力和约束力的平衡，使得组织状态保持相对的稳定。故本题答案为A。