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重庆
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正确答案 ：对
解析
本题考查战略。 领先型薪酬策略又被称为"政策薪酬领袖政策"、"领袖型薪酬策略，采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。这种薪酬策略以高薪为代价，在吸引和留住员工方面都具有明显优势，并且将员工对薪酬的不满降到一个相当低的程度。因此相对而言会有更优秀、更积极和更稳定的员工队伍。 故本题说法正确。
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