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对
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错
正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查X-Y理论。
美国的乔伊•洛尔施和约翰•莫尔斯进行了试验,实验证明Y理论不一定都比X理论好,要看具体的对象和环境。比如在工厂里采用X理论进行管理能取得较好的效果;在研究所里,采用Y理论进行管理的效果较好。
故本题说法错误。
相关试题
一个人是领导者,那他一定是管理者。( )
领导连续统一体理论是由( )提出的。
对人性有怎么样的认识,就会有什么样的对人的管理。
41.(单选)麦格雷戈提出了Y理论,强调自我实现人假设,下列不符合Y理论的是( )。
有效的管理者是有效的领导者,有效的领导者也是有效的管理者。
权力是领导的首要构成要素。( )
个人权力对于下属来说,是一种自然感召力。( )
领导者素质是指领导者在一定的先天禀赋的生理特征基础上,经过后天的学习、教育和实践锻炼,逐渐形成的德智体各方面因素的综合评估。领导者素质的特征包括( )。
领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力。
传统的领导者素质理论认为( )。
在连续统一体理论中,领导者“推销”决策时会向下属提供一个有关想法和意图的详细说明,并允许提出问题,下属可以更好地了解他的意图与计划。
领导者素质的层次性可分为三类,即( )。