正确答案 ：B

解析

考查需要层次理论。马斯洛认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。其中，尊重需要包括自主、胜任、力量和信心等内部尊重要素与地位、认可和关注等外部因素。可知，题中升职对一个尊重需要占主导地位的人，激励效果最好。