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A
直线职权
B
参谋职权
C
职能职权
D
辅助职权
正确答案 :A
解析
考查职权的类型。包括:①直线职权,是某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力,也就是通常所说的指挥权;②参谋职权,是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权,包括提供,咨询,建议等;③职能职权,是某职位或某部门所拥有的原属于直线管理者的那部门权力,大部分是由业务或参谋职能部门的负责人来行使。可知,题干所述为“直线职权”。
相关试题
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
公共管理是以( )为目标。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )